1.       2019管培生項目與往年有何不同?

管培生項目已經成為我們BU的明星項目,它不斷的引進和培養年輕的人才來推動我們在未來成為世界一流的公司。今年,我們將繼續采用新科技,如360度虛擬網絡空中宣講, AI 面試,新搭建篩選模型的和評估中心。通過新的面試方式和篩選標準,我們可以引進更多的具有KO 基因和成長行為的下一代。

 

2.       符合怎樣條件的人可以來申請可口可樂中國2019管培生項目?

可口可樂中國管培生項目的對象需符合以下條件:

  • 由于國家工作簽證政策,管培生項目目前只接收中國大陸國籍的學生。
  • 對于中國大陸學生,我們接受2019年1月1日至2019年7月31日期間畢業而且沒有正式工作經驗的學生。應屆畢業生需在2019年7月31日前拿到畢業證書以免影響入職。
  • 對于中國大陸地區以外的學生,因為畢業時間的差異,我們接受2018年8月1日至2019年7月31日期間畢業的留學生。對于正在海外讀書的同學,評估中心之前的環節都可以在線上進行。但12月初的評估中心,需要通過篩選的同學們回到上海參加。
  • 管培生項目對學科專業沒有特別要求,我們更關注個人的綜合資質和潛能,包括分析能力、問題解決能力、領導能力、團隊合作能力等多個方面。

非應屆畢業生可以通過可口可樂中國官方網站www.pm622.com獲取招聘信息。

 

3.      通過什么途徑可以了解可口可樂管培生項目的最新招聘行程及申請狀態?

可以通過管培訓項目的官網來了解所有信息。也可以關注可口可樂中國官方微信 (微信號coke1886),找到可口可樂校園平臺獲取最新動態,與我們互動。

請在2018年9月3日前通過我們的管培生項目官網進行申請并提交中英文簡歷。所有應聘者都需要通過在線系統提交簡歷。

每一輪測試和面試的合格者,我們都將通過手機短信、郵件和專人電話進行通知,也可以在可口可樂官方微信平臺上管培生項目一欄中查詢申請狀態。

 

4.     可口可樂中國在管培生項目在招聘過程中是怎樣甄選人才的?

我們會認真對待同學們填寫的每一份網申和簡歷,并根據統一的標準,通過一系列步驟對應聘學生進行綜合評估與篩選。具體流程如下:

  • 網申時間:   9/3/2018 – 10/19/2018
  • VR空宣:   9/19/2018, 9/26/2018
  • AI面試:   11月初
  • 線下面試:   11月中旬
  • AC終面:   12/3/2018 – 12/7/2018
  • 發放錄取通知書:   12/14/2018

 

5.      可口可樂中國管培生項目今年招聘多少人?

管培生項目的招聘數量是根據可口可樂在中國的業務發展和人力資源發展的需求來擬定的。

2017年和2018年我們分別招收了20 - 30位左右的管培生,今年也會是相似的招聘規模,但具體數量取決于最終入圍同學的表現。

 

6.      有哪一些部門可以申請?

  • 市場部  Marketing
  • 特許經營和商務領導力部 
  • 財務部  Finance
  • 技術與供應鏈部  
  • 人力資源部 
  • 公共事務、企業傳訊及可持續發展部 
  • 亞太區研發中心 

 

7.      管理培訓生的部門分配以什么為依據?

我們尊重應聘學生的個人意愿,因此希望每一位應聘學生都能在提交申請表時鄭重地選擇自己將來最想加入的工作部門。此外,我們會在選拔和評估的過程中根據部門的要求和應聘學生表現出來的綜合素質來選出適合我們的優秀人才。

 

8.      可口可樂中國管培生的工作地點,全部在上海還是可以自由選擇?

管理培訓生有機會在不同崗位輪崗,因此有可能在不同地點進行短期培訓或工作。 上海是可口可樂大中華及韓國區的總部,大部分部門長期工作地點以上海為主。

 

9.      可口可樂中國管培生項目是一個幾年的項目?幾年內我能成為經理呢?

可口可樂中國管培生項目歷時24個月,旨在發掘和培養公司未來的領導者。在整個項目期間,管理培訓生會經歷諸多挑戰,也會得到很多跨部門合作的機會來發展自己,同時要接受國際化人才發展與績效系統的考核。公司會為最具潛力、表現優異的管培生提供初級管理職位。

 

10.    2019年可口可樂中國管培生項目的薪資福利情況如何?

可口可樂公司為包括管理培訓生在內的所有員工提供有競爭力的薪資福利。 在你剛加入公司時,我們會提供業內有競爭力的基本薪資和津貼;在你將來職位有進一步提升時,我們會提供業績獎金和長期激勵項目。福利方面,公司提供全面和業內領先的彈性福利計劃,通過此計劃你可以為自己和家人選擇最適合的項目。同時,公司還提供住房支持,企業年金,醫療,帶薪年假等多方面計劃。請加入我們,一起去發現更多驚喜吧。

 

11.       現在很多公司都在招管理培訓生,可口可樂管培生項目有何優勢呢?

可口可樂公司是世界上最大的飲料公司,擁有500多個汽水和不含氣飲料品牌,龐大的分銷系統遍布全球200多個國家,公司擁有20個年銷售額超過十億美元的品牌。1979年,可口可樂重返中國大陸,成為改革開放后第一個重返中國大陸市場的外國消費品牌。如今,中國現已成為可口可樂全球第三大市場。可口可樂系統累計在華投資130億美元,建有45家工廠,系統員工超過45,000人,其中99%為本地員工,為中國消費者提供20多個品牌60多種飲料選擇。我們致力于不斷創新,并努力為全球每個角落帶來快樂。

在業務不斷發展的同時,可口可樂中國與裝瓶合作伙伴也長期致力于實現當地社會的可持續發展,在乎消費者多元的飲料需求,在乎產品的質量,在乎社區的發展,在乎環境的共生。通過不斷創新進取,為中國的繁榮發展貢獻綿薄之力。

在兩年的培訓過程中,管培生不僅可以深入體驗業務運營,更有機會實地參與到公司各類大型活動或特殊項目中,甚至有可能獲得國際派遣工作。同時,你將有公司管理層作為你的導師,為你保駕護航;還有一群優秀的小伙伴陪你成長帶你飛。

 

我們真誠地邀請你成為可口可樂的一員,與我們一起“樂領未來,傳遞創新”,續寫可口可樂下一個130年的輝煌歷史。